UWAGA! Dla osób spoza Trójmiasta, przez pierwszych 6 miesięcy po podpisaniu umowy, firma DNV GL płaci dodatek relokacyjny na zakwaterowanie w Trójmieście.
Po zakończeniu trzymiesięcznego okresu próbnego pracownik oferuje następujące dodatkowe korzyści:
- prywatna opieka medyczna (Medica Assistance),
- dofinansowanie do zajęć językowych,
- dofinansowanie do zajęć sportowych,
- ubezpieczenie grupowe,
- oraz okazjonalne benefity: – (np. bony świąteczne), -kawa, herbata i owoce w biurze,- infrastruktura rowerowa, -ergonomiczne biuro z nowoczesnym sprzętem, -300 zł refundacji do okularów,
- a po 6 mies. zatrudnienia – prywatny fundusz emerytalny, możliwość skorzystania z domków letniskowych firmy w Europie, dofinansowanie do studiów/kursów
OCZEKIWANIA OD KANDYDATÓW:
- wykształcenie min licencjat (mile widziane osoby po różnych kierunkach studiów: ekonomiczne, matematyka, nauki społeczne i humanistyczne, filologiczne…)
- zdolności analityczne
- język angielski średniozaawansowany – poziom B2
Kandydat nie musi mieć żadnego doświadczenia zawodowego w centrach usług wspólnych. Podczas 6-tygodniowego szkolenia nauczymy wszystkiego, co jest niezbędne do rozpoczęcia pracy!
Planowany początek szkolenia: druga połowa lutego 2017r.
Koszty szkolenia pokrywa DNV GL.
Podczas szkolenia uczestnicy otrzymają stypendium w wysokości 2000,00 zł brutto (za 6 tygodni)
Dodatkowych informacji o szkoleniu udziela p. Sylwia Broda, bpo education project manager
BPO Education Center Sopocka Szkoła Wyższa Olivia Business Centre, Olivia Six
Grunwaldzka 472 D
80-309 Gdańsk
tel. 505 182 822
